工作职责：1、负责招聘信息的收集、整理、分析。2、管理招聘渠道，对各渠道的招聘效能进行分析和评估。3、利用各种渠道发布招聘信息，执行邀约、甄选、入职等流程工作。4、管理并及时更新招聘及面试甄选工具。岗位要求：1、可接受在校实习，人力资源专业优先；2、认真仔细、有责任心，热情开朗，乐于与人沟通；